Как известно, декретные отпуска предоставляются женщинам в период до родов и после. Юридическая сторона декретного отпуска подробно описана в Трудовом Кодексе. Для оформления такого отпуска непременно нужна медицинская справка о беременности . Некоторые особенности декрета мы рассмотрим более подробно в этой статье.
Продолжительность декретного отпуска по беременности ограничена законодательно сроком в 140 календарных дней. 70 дней – отпуск до родов, и 70 – после родов. Дородовой отпуск может быть увеличен до 84-х дней, если беременность многоплодная. Послеродовой увеличивается, если роды были чем-либо осложнены.
После того, как срок отпуска по беременности истёк, или же перед ним, или же после того, как окончен отпуск по уходу за ребенком, женщина имеет право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом срок работы у работодателя не имеет значения.
Отпуск по уходу за ребенком, согласно законодательству, может быть использован отцом ребенка или другими близкими родственниками, если женщина напишет необходимое заявление. Отец может работать в режиме сокращённого рабочего дня, или же работать на дому.
Законодательно женщинам также предоставляется время для кормления малыша, если его возраст не превышает полутора лет. Эти перерывы возможны раз в три часа, не реже. Продолжительность такого перерыва не может быть меньше 30-ти минут.
